Сільвія Івоняк: історія успіху співробітника нашої компанії.

Сільвія Івоняк: історія успіху співробітника нашої компанії.

В сучасному суспільстві кар’єра вважається однією з головних складових успіху, а рух вгору кар’єрними сходами – межею мрій для багатьох.

Ми починаємо серію статей про наших співробітників, які вибудували свою кар`єру в нашій компанії.

Першою своїм кар`єрним ростом поділиться  співробітник нашої компанії - бренд-менеджер з косметики Сільвія Івоняк. 

Сільвія почала свій шлях в нашій компанії з посади оператора відділу продаж в 2016 році на той час у Чернівецькій філії.

Сільвія, чи пам`ятаєш той час, яким був твій перший робочий день, які емоції відчувала?

Я прийшла в той час, коли філіал набирав активно персонал, тому у нас одразу сформувалася така нова дружня команда. На навчання я поїхала до центрального офісу в Одесі, пам`ятаю як була вражена швидкістю і вмінням роботи тих працівників, які мене навчали. Мені дуже сподобалося.

Оператором ти пропрацювала кілька місяців, що було потім?

Я відчула, що це рутинна робота, а мені хотілося спілкування і більш активно працювати. Тому мені запропонували спробувати себе в якості торгового представника з косметики в Чернівцях. Там я пропрацювала кілька місяців і перевелась у Львівську філію також на позицію торгового представника. Я з дитинства мріяла жити у Львові і ось так мрія і збулась.

Торговим представником я пропрацювала 2 роки, вважаю, що досить успішно, більшість клієнтів досі мене пам`ятають, коли приходжу на маршрут зараз із торговими. Потім мене підвищили на посаду супервайзера.

Що саме тобі подобається в цій професії?

Найперше, це доступ до звітів. Я дуже люблю аналітику, виявляти, що змінилося, як можна вплинути зараз, маючи ці данні.

Також подобається працювати на маршрутах з ТП, відвідувати велику територію, бо фактично під контролем вся Західна Україна,  це дуже багато надзвичайних людей – наших клієнтів.

А ще саме робота з нашими торговими представниками – вони круті, дуже відповідальні.

Як тільки я почала працювати супервайзером, часто на маршрутах звертала увагу, як працюють торгові інших компаній, думала, що може щось відмічу нове і для наших, щоб їх ще вдосконалити. Але чесно скажу, вони надто слабкі.

Як ти вважаєш, чому наші торгові такі молодці?

Наші супер, тому що ми багато їх навчаємо.  Безкоштовно та багато. Їм приділяється багато уваги, які від керівництва філіалу, від мене, так і від центрального офісу, тренера.

Вони мають підтримку у всьому.

Яких принципів в роботі ти притримуєшся, щоб добиватися від підлеглих виконання поставлених задач?

Особистий контакт, особистий приклад, досвід, можу показати їм, що покращити, тобто  навчити їх. Гарно вибудована комунікація з ними, довіра один до одного. А також перевірка та контроль.

Зараз ти займаєш посаду бренд-менеджера з косметики в керуючій компанії.

Які емоції тебе переповнювали, коли отримала пропозицію зайняти цю посаду?

Я дуже люблю щось нове, тому перша емоція – це цікавість від того, що дізнаюся багато нового. Робота з постачальником, що матиму можливість запитати те, про що думала, працюючи як супервайзер.

Ні на секунду не сумнівалася, чи справлюся, я була в собі впевнена.

Які цілі ти ставиш перед собою на цій посаді?

Моя ціль – це збільшення продажів косметики, а також зараз займаюся вивченням різних маркетингових інструментів і можливих каналів збуту, щоб досягти своєї основної цілі.

Як ти вважаєш, які сильні чи може навпаки слабкі сторони допомогли тобі вибудувати так кар`єру?

Допитливість, бажання дізнаватися нове, наполегливість. Я не лінива, робота мене ніколи не лякає.

Яку б пораду ти дала колегам або новим співробітникам, які тільки розпочинають роботу в нашій компанії?

Головне не боятися чи вийде чи ні, максимально старатися і не лінуватися, тоді у вас все вийде.

Пам`ятайте: добре виконувати свою роботу — сьогодні недостатньо, якщо ви хочете чогось досягти.

Людину, яка працює за чітко визначеним алгоритмом і не готова робити більше, мало що відрізняє від рóбота. Але роботів вистачає й без нас, а в майбутньому їх буде ще більше. І що нас вирізняє — це якраз пристрасть до того, що ми робимо, непідробна цікавість, уміння знайти нестандартне рішення, готовність пробувати нове й виходити за межі, зокрема й власні.

Сьогодні залученість до роботи — не якась примха, а реальний інструмент кар’єрного розвитку. Тільки люди, яким не все одно, зможуть будувати класну кар’єру й бути на голову вищими за інших.