Гейміфікація - шлях до здійснення мрій.
У нашому житті завжди є одноманітна діяльність, до якої хочеться додати більше сенсу та барв, і робочий процес тут не виключення. Саме тому в нашій компанії ось уже другий рік поспіль успіхом користується гейміфікація.
Метою гейміфікації, у нашому випадку, є підвищення активності працівників, їх залучення, а також можливість зробити робочий процес більш веселим та цікавим, особливо враховуючи сьогоднішні реалії.
Згідно з дослідженнями DigitalBuzz, дорослі, як і раніше, отримують таке ж задоволення від ігор, як і в дитинстві. Саме слово “гейміфікація” вже притягує до себе. У його основі лежить використання ігрових підходів для неігрових процесів. Це дозволяє підвищити залученість персоналу, посилити мотивацію і лояльність співробітників.
З закінченням стратегічного року були підведені підсумки гейміфікації та 12 співробітників отримали свої винагороди! А також презентовані умови гейміфікації на новий стратегічний рік.
Цього разу за основу гейміфікації ми обрали особисті мрії співробітників. Кожен співробітник має визначити свою мрію, яку він довго відкладав з особистих причин, та заповнивши опитування, розпочати накопичення балів, відповідно до умов гри. Завдання побудовані на принципах залученості в життя компанії, внутрішньої комунікації та досягнення робочих задач та цілей.
І пам'ятаємо: “Мріяти — не шкідливо! Мріяти так важливо!” То ж розпочинаємо шлях до своїх мрій!